品質方針・環境方針・健康経営への取り組み

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品質基本方針

お客様第一主義に徹しアフター向け優良製品の提供により、安全・安心・快適なカーライフに貢献します。

行動指針

私達は、仕事に誇りと責任を持ち、基本と正道に則り、あらゆる可能性を追求して、社会の進歩と繁栄に貢献します。

  1. お客様の信頼に応える商品をお届けします。
  2. 基本を守り、Q（Quality:品質）・C（Cost:価格）・D（Delivery:納期）・S（Speed:スピード）・S（Service:サービス）の向上を推進します。
  3. CS（Customer Satisfaction:顧客満足）を進化させ、CD（Customer Delight:顧客感激）を与えられるように、誠意を持って行動します。
  4. より高い目標に向かって、自己の能力と人格を磨き、お客様の信頼に応えます。
  5. 品質マネジメントシステム運用の有効性と適切性を持続させるために定期的にレビューし、継続的改善を行います。

上記品質の向上をめざし社員一丸となり行動・発信・意識改革を推進すると共に、法令・規制要求事項を遵守し、顧客要求事項への適合と品質マネジメントシステムの有効性を継続的に改善してまいります。
2021年4月1日
日立Astemoアフターマーケットジャパン株式会社
代表取締役社長　豊国 尚

環境方針

認証範囲：本社、東日本支店
ISO14001登録証記載内容

組織の名称
日立Astemoアフターマーケットジャパン株式会社　本社、東日本支店
本店所在地
東京都江東区東雲2-10-14
登録範囲
自動車関連機器、情報・通信機器の営業並びに保守サービス
認証登録番号
EC00J0137
取得日
2000/11/24
iso

環境理念

私達は地球環境の保護が人類共通の重要課題との認識のもと、『青く美しい かけがえのない地球を 次世代に』をスローガンに掲げ、当社の業務、製品及びサービスにおいて｢環境との調和｣に配慮し、持続可能な社会の実現に貢献します。

基本方針

当社は自動車関連製品の販売とアフターサービスを取扱う企業として、以下の方針に基づき、環境マネジメントシステムを実践します。

  1. 環境関連法令の遵守 環境側面に対する該当法令を順守します。このため、必要に応じて自主基準を設定します
  2. 環境管理機能の整備と継続的改善 ISO14001規格に準拠した環境マネジメントシステムを用い、環境関連規定、並びに推進体制を整備し、環境負荷削減目標を定め活動します。継続的改善による環境パフォーマンスの向上を図ります。これらは、経営のマネジメントシステム発展に寄与します。
  3. 当社における環境保護活動として次の事項を推進します 環境配慮製品の新規設定及び拡販により、環境負荷の低減を推進します。テレワークによる出勤率を適正に管理し、生産性の安定的向上を目指しつつ、電気、空調等の使用を抑制し、温室効果ガスの排出抑制に努めます。
  4. 汚染の予防と資源枯渇の防止 環境問題の可能性を評価し、汚染予防に努めます。万一環境問題が生じた場合には、環境負荷を最小化するよう適切な措置を講じます。環境配慮製品の拡販や廃棄物の再資源化などにより、資源枯渇の防止に努めます。
  5. 教育訓練、意識の向上 この方針を当社従業員に周知し、環境に関する法令順守、環境への意識向上、広く社会に目を向け、幅広い観点からの地球環境保護について教育します。
  6. 情報の開示 環境保護活動についてステークホルダーへの情報開示と積極的なコミュニケーションに努め、相互理解と協力関係の強化に努めます

2021年4月1日
日立Astemoアフターマーケットジャパン株式会社
代表取締役社長　豊国 尚

健康経営宣言

日立Astemoアフターマーケットジャパンは、「安全と健康を守ることは全てに優先する」という不変の理念の下、安全活動と共に従業員の健康保持・増進活動である「健康経営」を推進して参ります。「安全に妥協なし」の信念で、誰もがイキイキと安心して働くことができる安全で快適な職場づくりに努めることを宣言します。
2021年4月1日
日立Astemoアフターマーケットジャパン株式会社
代表取締役社長　豊国 尚

１、活動内容

日立Astemoアフターマーケットジャパンは、「安全と健康を守ることは全てに優先する」の理念の下、従業員の健康維持増進のためさまざまな取り組みを実施しています。健全なワークライフバランスの取れた生活を送ることは、心身の健康、業務の品質や安全性、効率性の向上につながります。仕事を楽しみ、工夫しつつプロフェッショナルとしてのワークライフバランスの実現に向けて日立Astemoアフターマーケットジャパンは従業員とともに活動していきます。

1. 健康診断受診率100％
人間ドックは35才から受診できます。さまざまな形態の健康診断・人間ドックを実施しています。
35才以上を対象とした人間ドック
30才以上を対象としたミニドック
35才未満を対象とした一般健診
レディース健診
ストレスチェック
2. 働き方改革
「仕事と育児・介護の両立支援」「勤務制度の柔軟化」などを目的とした取り組みを行っています。
在宅勤務、事務所座席フリーアドレス化
フレックスタイム勤務制のコアタイム撤廃
3. 各種健康イベント
　ウォークラリー
健康セミナーの開催

２、組織体制

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３、取り組みにおける評価

2016年度
2019年度
運動習慣者比率
12.09%
20.45%
一人あたりの医療費
338.354円
306,522円
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